【資料圖】

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教師教學(xué)工作評價(jià)辦法（試行）淮師辦[2001]183號附件1一、總則第一條為了客觀公正地評價(jià)教師教學(xué)工作，激發(fā)教師教學(xué)的質(zhì)量意識，規(guī)范教學(xué)要求，強(qiáng)化教學(xué)管理，全面提高我院教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭能力，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于我校從事全日制本專科教學(xué)工作的專任教師。第三條教師教學(xué)工作評價(jià)由院教師教學(xué)工作評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各系(部)評價(jià)小組組織實(shí)施，教務(wù)處作為工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定考核辦法和指標(biāo)體系。院教師教學(xué)工作評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組由分管院長擔(dān)任組長，教務(wù)處、高教研究中心、宣傳部、人事處負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)審批評價(jià)結(jié)果和解決評價(jià)中出現(xiàn)的重大問題。院教師教學(xué)工作評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教務(wù)處。各系（部）評價(jià)小組由5-7人組成，系主任或分管教學(xué)工作的副主任擔(dān)任組長。評價(jià)小組的名單須報(bào)院教師教學(xué)工作評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組審核、批準(zhǔn)。二、評價(jià)辦法與程序第四條教師教學(xué)工作評價(jià)指標(biāo)體系包括四部分內(nèi)容：系（部）評價(jià)小組評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、教學(xué)視導(dǎo)組評價(jià)。對高校教齡三年以上的教師，系（部）評價(jià)小組、學(xué)生、同行評價(jià)的權(quán)重分別為40%、40%、20%；對高校教齡三年及以下的教師，系（部）評價(jià)小組、學(xué)生、同行、教學(xué)視導(dǎo)組評價(jià)的權(quán)重為30%、30%、20%、20%。教師教學(xué)工作評價(jià)內(nèi)涵主要是教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果和教學(xué)研究與改革等五個方面。第五條教師教學(xué)工作綜合評價(jià)每年進(jìn)行一次，其中學(xué)生評價(jià)每學(xué)期進(jìn)行一次，兩學(xué)期的平均分納入綜合評價(jià)。系（部）評價(jià)小組、同行評價(jià)、教學(xué)視導(dǎo)組的評價(jià)每學(xué)年進(jìn)行一次。第六條教師教學(xué)工作的評價(jià)結(jié)果根據(jù)得分分為四級：90分及其以上為優(yōu)秀，89分-76分為良好，75分-61分為合格，60分為不合格（最終評價(jià)結(jié)果四舍五入取整）。第七條有下列情況之一者評價(jià)結(jié)果按降一級處理。1、出現(xiàn)教學(xué)事故一次（含一次）以上者；2、具有五年高校教齡的教師，每一年開設(shè)課程（含選修課）不足兩門或未開設(shè)必修課者（跨學(xué)期課程按學(xué)期計(jì)算課程門數(shù)）第八條有下列情況者直接定為不合格：1、出現(xiàn)Ⅱ、Ⅲ教學(xué)事故兩次者，或出現(xiàn)Ⅰ級教學(xué)事故一次者；2、參與測評的學(xué)生中有半數(shù)以上學(xué)生對其教學(xué)效果的總評價(jià)為不滿意及其以下者。第九條學(xué)生評價(jià)1、學(xué)生評價(jià)必須在課程考試前進(jìn)行。2、參與評價(jià)的學(xué)生不得少于該教師授課學(xué)生總數(shù)的2/3。3、學(xué)生評價(jià)由各系（部）安排人員組織學(xué)生認(rèn)真填寫測評表，并及時回收與統(tǒng)計(jì)，去掉三個最高分和三個最低分后，計(jì)算出平均分。4、系（部）在進(jìn)行測評前，首先要對學(xué)生進(jìn)行宣傳和動員，認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)工作評價(jià)指標(biāo)體系內(nèi)涵，認(rèn)真對待評價(jià)工作，嚴(yán)格掌握評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，客觀地反映教師教學(xué)情況和質(zhì)量，使評價(jià)工作真正起到對今后教學(xué)工作的促進(jìn)作用。第十條同行評價(jià)同行評價(jià)應(yīng)側(cè)重于教學(xué)內(nèi)容的規(guī)范性和先進(jìn)性、教學(xué)方法和方式的適用性和科學(xué)性以及作業(yè)批改、論文指導(dǎo)、試卷批改的準(zhǔn)確性和認(rèn)真程度等，在聽取教師個人自我評價(jià)以及聽課、查看作業(yè)、學(xué)生論文、試卷等基礎(chǔ)上，填寫同行評價(jià)表，去掉一個最高分和一個最低分后，計(jì)算出平均分。第十一條系（部）評價(jià)各系（部）評價(jià)小組根據(jù)平時聽課、召開學(xué)生座談會、檢查學(xué)生作業(yè)、學(xué)生試卷、教師教案以及了解教師教學(xué)方法的改革情況等，對教師的教學(xué)工作進(jìn)行全面評價(jià)，并進(jìn)行測評，計(jì)算出平均分。第十二條教學(xué)視導(dǎo)組評價(jià)教學(xué)視導(dǎo)組主要對高校教齡三年以下的教師評價(jià)，主要從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功等方面進(jìn)行教學(xué)規(guī)范程度的評價(jià)，評價(jià)結(jié)果記入總分。對高校教齡三年以上的教師評價(jià)結(jié)果，記入系（部）教學(xué)工作總體評價(jià)結(jié)果之中。第十三條系（部）評價(jià)小組要根據(jù)評價(jià)的指標(biāo)體系，對教師教學(xué)工作的各項(xiàng)評價(jià)分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合折算，確定相應(yīng)的等級，并通知教師本人，聽取教師意見，受理教師本人的申訴與重新核實(shí)，提出處理意見。《教師教學(xué)工作綜合評價(jià)表》以及《教師教學(xué)工作綜合評價(jià)結(jié)果匯總表》一式兩份，一份留系（部）存檔，一份報(bào)教務(wù)處教學(xué)研究科。所有考核結(jié)果均由教務(wù)處教學(xué)研究科記入教師本人業(yè)務(wù)檔案，輸入淮陰師范學(xué)院教師教學(xué)工作評價(jià)數(shù)據(jù)庫，以作為教師年度考核、聘任、職稱晉升以及獎懲的依據(jù)。實(shí)行教學(xué)工作評價(jià)結(jié)果公示制度，各系（部）在年度考核前，以適當(dāng)?shù)姆绞焦驹u價(jià)結(jié)果。三、評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用第十四條教師教學(xué)工作評價(jià)為“優(yōu)秀”等第者，年度考核方可評為“優(yōu)秀”。第十五條教師教學(xué)工作評價(jià)為“不合格”等第者，年度考核直接定為“不稱職”。第十六條凡申報(bào)高一級職稱的教師，其上一年度教學(xué)工作評價(jià)結(jié)果須在“良好”等第以上，破格晉升高一級職稱者，其任現(xiàn)職期內(nèi)教學(xué)評價(jià)結(jié)果必須有1/2以上為“優(yōu)秀”等第。第十七條本辦法解釋權(quán)歸教務(wù)處。www.7eyy.com 奇異影院

教師年度考核個人總結(jié)題目怎么寫

網(wǎng)上百度一下，然后根據(jù)自身情況修改一下。光陰荏苒，白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間，一學(xué)年的教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，本人特就2013學(xué)年的工作總結(jié)如下： 一、政治思想方面： 本人熱愛黨，熱愛人民,堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。

"特崗教師 "年度考核登記表 本人述職報(bào)告（總結(jié)） 以及個人年度教學(xué)總結(jié) 怎么寫？ 急、、、、在線等！

朋友 年度考核登記表是有專門格式填的 述職報(bào)告嘛 就是圍繞你在任特崗教師期間的德、能、勤、績、學(xué)等情況的匯報(bào) 個人年度教學(xué)總結(jié)嘛 就是一年來你教授的課程、如何教、如何啟發(fā)學(xué)生、學(xué)生取得了哪些成績的總結(jié) 思路就是這樣一個 希望你 認(rèn)真想 自己寫了 主要是我不知道你的具體情況 不然我可以把你寫的 祝順利

★教師個人年終總結(jié)開頭怎么寫

強(qiáng)調(diào)教育、培訓(xùn)、檢查與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：1、你對崗位和工作上的認(rèn)識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價(jià)、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識。總結(jié)的注意事項(xiàng)： 　　1．一定要實(shí)事求是，成績基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 　 　2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點(diǎn)。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分。總結(jié)的基本格式：　1、標(biāo)題 　　2、正文 　 　開頭：概述情況，總體評價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。 　　主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 　　結(jié)尾：分析問題，明確方向。 　 　3、落款 　　署名與日期。