(資料圖片僅供參考)

社保怎么算啊？

社保規定是按個人工資為基數繳費的,當工資不到社平工資的60%時,按社平的工資的60%為基數繳費,這個60%是一般人員的最低基數也就是社保公布的最低基數,你單位的人繳費基數都應按3300繳費一般計算繳費都是以個人為單位來算的,

每個月的社保怎么計算

養老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 [2] 醫療保險以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

社保費怎么計算？

社保費計算公式：　　繳費金額=繳費基數*繳費比例。　　要核算社保費用，首先應該確定員工的繳費基數，因為社保費用是用繳費基數乘以相應險種的比例算出的，而單位的繳費基數是按單位內正常繳費的員工繳費基數之和確定的。　　社保費用分單位部分和個人部分，如果從社保中心拷取實時表或者按我上述的方法計算以后，個人部分社保費用可以保證準確性。　　文件中規定“繳費單位按月繳納社會保險費的基數按單位內繳費個人月繳費基數之和確定”。所以在確定了個人繳費基數后，應先將所有的個人繳費基數匯總相加之后再分別乘以對應的單位部分的社保比例——以城保比例為例：養老22%、基本醫療10%、地方附加醫療2%、失業1.7%、工傷0.5%、生育0.8%，將乘出的結果分別見分近角，再匯總相加以后就是單位部分的社保費用。

社會保險是怎么計算的

一、各項社會保險費的月繳費金額社會保險費的月繳費金額=∑（各險種的繳費基數×各險種繳費比例）二、各項社會保險費的繳費比例 單位繳納比例 個人繳納比例基本養老保險 20%（有雇工的城鎮個體工商戶：12%） 8%失業保險 2% 1%（農民合同工個人不繳納）基本醫療保險 7.5% 2%生育保險 0.6% 個人不繳納工傷保險 根據行業確定基準費率（一類行業0.6%、二類行業1.2%、三類行業2%） 個人不繳納根據上述表中所寫，正常企業工人要個人承擔自己待遇的11%作為社保繳費，單獨五險這塊你每月繳費是242元。住房公積金繳存比例：中資單位為6-8%，外資(合資)單位為8-10%。