“本來覺得能讀書還是去讀書，還能躲一躲行情不好的時候。結果讀完兩年，行情似乎還不如2020年。”

(資料圖片僅供參考)

在某985高校修讀第二學士學位、正在找工作的應屆生小劉對觀察者網說。

雖然每逢春招都會出現“最難就業季”的感嘆，但今年，在多重因素疊加影響下，形勢似乎格外嚴峻。

據教育部統計，2022屆高校畢業生預計1076萬人，同比增加167萬人，規模和增幅均創新高。

考研人數也在2022年達到了創紀錄的457萬人，減去110萬左右的計劃招生人數，意味著有300多萬考生或是“二戰”“三戰”，或是流入春招市場。

另一方面，新冠疫情陰霾仍未散去，對就業的影響也在持續。就業市場用人需求還存在不確定性，部分企業擴大吸納就業的能力也有所下降。

而對許多畢業生來說，近期散發疫情導致的封校、線下招聘取消、跨區域實習面試受阻、公務員和事業單位考試延期等問題，也徹底打亂了他們的求職節奏。

收獲一份心儀的工作有多難?

在2022年春招進入尾聲之際，觀察者網和幾名應屆畢業生聊了聊。其中，有人不急于追求一線城市的高薪工作，為放棄秋招offer而后悔。有人一心求穩，偏愛事業編和國企，但也在求職中遭遇性別歧視。還有發現“海歸”優勢已不復存在的歸國留學生，為追求理想愿意接受“996”。

以下是他們的故事：

“如果能重選，我會在秋招就接受offer”

講述人：小戴，南京某“雙非”院校本科應屆生

我就讀的大學是一所二本院校，專業是國際經濟與貿易。大學期間也參加過兼職和實習，其中有一個線上銷售工作，我的業績比較好，拿到過證書。但我覺得在找工作過程中，這兩段經歷幾乎沒什么用。

我比較傾向于有新鮮感的工作，希望每天接觸到不一樣的事物，像是用戶運營、產品經理或者營銷銷售這方面的工作都可以。但我不是很能夠接受純文職崗，覺得它們特別無聊。不能跟人聊天、不能說話，我會非常難受。

工作地我不會考慮北京、上海這類一線城市，會選擇二、三線城市。薪資的話，到手5000以上就行。因為剛畢業經驗少，什么都不懂，薪資能承擔房租和消費支出就行。

但希望公司規模不要特別小，最好要在100人以上，有些初創公司可能不太適合應屆生從事第一份工作。

去年我參加了秋招，收到5個offer(錄用信)，但我最后都沒有接受。

那時還是大四上學期，對自己的就業感覺還好。雖然離畢業很近了，但心理上還是覺得有些遠。而且那幾家公司都要求提前實習，讓我11、12月就去，我是不太愿意的，覺得還沒到要去上班的時候，想趁最后一個寒假玩一玩。

到了春招，明顯感到比秋招難很多，很多考研失利的學生會參與進來，提供的崗位也比秋招要少。

秋招時基本上投的簡歷都會有回應，到了春招，則是大部分“石沉大海”。

3月到現在，我投了100多家公司肯定是有的。有些公司直接給你發拒信，有些連拒信都不發，能有個聲的估計也就一半。

最后進入面試環節的公司有10家出頭，拿到了2個offer。我拒絕了一家零售企業，因為它的管培生可能需要在賣場搬一些比較重的東西，或者盤貨之類的，不是很適合女孩子。

現在我手上還有一家純電車企的offer，崗位是銷售方向，但開出的條件不太能達到我的預期。公司承諾的總薪資里面有差不多五分之二是績效，說是前三個月會全額發放，但后面是會有業績要求在里面的。

我上網了解了一下這家公司目前的情況，這是一家新公司，要去的崗位到現在也是第二年，可參考的案例不怎么多。作為一個新牌子，我覺得它的業績可能不是那么好達成，工資也不是那么好拿的。

所以我還在考慮去不去，也在繼續找其他工作機會。

如果有我很喜歡的崗位，待遇又好，我是可以接受996的。還比較年輕，覺得多努力多奮斗一下，并沒什么問題，畢竟我也不可能在這家公司干20年以上。

我就讀的專業算是比較容易就業的，國際貿易這方面可以報的崗位還是比較多的，在學校學的課程范圍也比較廣。

過去我們學長學姐大多數也是去貿易公司，從事各種各樣的銷售，教育行業、車企……還有少部分去了國企。應該說畢業就找到工作的難度不是很大。

對比學長學姐之前的經歷，我感覺今年應屆生求職難度提高了，一是畢業生人數比較多，另一方面疫情也打亂了很多人找工作或面試的節奏。

今年2月，蘇州疫情比較嚴重的時候，我有一個銀行的面試要求線下進行，最后在HR的爭取下才開了視頻面試。但很多情況下，HR不急著招人的話，你不能來線下面，就不讓你面了。

現在，我們同班同學差不多有一半都是“湊合一下”去了家附近的初創公司。甚至有的公司去掉兩個老板，也就是所謂的合伙人，只剩下兩個應屆生員工。

如果讓我重新選擇的話，我應該會在秋招的時候就接受offer，那時公司開出的條件比現在更好，選擇余地也更多。

“本想先讀書躲一躲，誰料行情還不如兩年前”

講述人：小劉，北京某211大學本科畢業后，在某985高校修讀第二學士學位

我本科在北京一所211院校讀經濟學。2020年畢業正好趕上疫情，考研失敗后不想再考了，就去找工作。

2021年12月25日，山東煙臺，參加研究生考試的考生們頂風冒雪進入山東煙臺二中萊山校區考點 圖源：視覺中國

我要求不是很高，線下跑了四、五家企業面試，普遍是私企，工資不如前幾年的本科生高。家里人覺得應屆生身份可以保留兩年，也不太急著讓我找工作。

到2020年6、7月份的時候，國家出臺了第二學士學位政策，可以花兩年時間讀另一個本科學位，出來還是應屆生，想考研也可以考上之后退學。我覺得這個政策蠻不錯的，就去讀了一所985院校的會計學。

本來我和家里人都覺得，能讀書還是去讀書，學一個相關專業作為輔助也挺好，還能躲一躲行情不好的時候。

結果讀完兩年，行情似乎還不如2020年。

今年二次考研失敗后，只能再找工作。

我比較想進事業編，覺得穩定保險一些。傾向崗位一個是財務，因為和第二學位專業對口，另一個是人力資源的員工關系或者薪酬管理方向。

我理想的薪資是稅前8000，但對我來說，不加班和離家近這兩點更重要。我自己屬于沒什么太大追求的類型，也不想拿命換錢，要有自己生活的時間，可以去旅旅游、探探店。

如果給我一份比較心儀的工作，我也可以接受薪資低，比如到手三四千。但我不想加班，除非個別極特殊情況。

我目前的求職進展，雖說有一些國企能進面試，比兩年前有進步，但依然拿不到offer。事業編只要是符合條件的我都報名了，參加了幾場筆試，現在還沒出結果。

目前我還在網上篩選企業投簡歷，但很多都是未查看或者已讀不回，大部分單位對第二學士學位政策不熟悉，有時候還要跟他們解釋。總體來說很不順利。

求職過程中，我能深刻感受到現在的女生真的是太難了。我第二學位的班里，有些男生成績倒數，第一學歷也一般，卻手握一堆offer。

我的成績排班里前幾名，第一學歷211卻沒有單位要，一些條件比我好的女生也是這樣。就很無語。

我一個親戚的朋友是某世界五百強國企的HR，她說男生即使學歷一般，無實習經驗，甚至掛幾門科，都是一堆公司要。但女生即使成績優秀，有很好的實習經歷，或優秀干部的證明，一些公司還是連簡歷都不要。更過的是一些HR為了自己的KPI(績效)拉女生來筆試面試，最后把人家刷掉也不告訴理由。

家里人對我說，像我這樣的學歷，怎么樣都能找個工作，只不過是你自己的滿意度如何。這話我只同意一半。

今年春招我已經比兩年前降低了要求，一方面是薪資，之前覺得自己211出來應該能拿七八千，現在我都覺得四五千、三四千都行。另一方面是企業的規模和實力，之前還想去大企業，現在覺得幾百人的也可以，只要是國企或者事業單位就行。

但到現在，依然沒有確定可以拿到的offer。

我想這可能是大環境決定的吧。疫情已經第三年了，如果我不降低標準，自會有人去降低標準迎合市場;而現在我降低了標準，但其他人可能更沒有原則地去迎合企業迎合市場，到頭來我們還是找不到工作，更別說心儀不心儀了。

我第一學歷專業比較偏理論，大多數人都是要繼續深造讀研。經濟學專業本身沒有很對口的工作，本科出來干財務干人力都可以，我之前畢業實習就是干人事助理。

第二學士學位讀的會計學，技術性就比較強、偏實踐，對口崗位就是公司財務等。

往年好一點大學的畢業生，這種經管大類的專業都不算很難就業，但近幾年會計學的專碩已經成為考研最難的專業之一，很多人流入會計領域，就業形勢越來越不好。

從我周圍同學的情況來看，今年就業確實比較難，班里同學基本都還在找工作。而且大家可能也受社會影響，不管男生女生都想先去試試公務員和事業編，不到萬不得已不進企業。

女生的話，班里不少同學需要靠家里關系，包括我自己也在托關系，自己投遞簡歷大都是進入人才庫的命運。

工作這么難找，肯定有疫情的原因，人心惶惶，企業效益不好，沒活干自然不需要那么多人。以前這時候會有一些在職員工辭職，另謀新機會，但是疫情下大家都在忍耐，自然沒有空余崗位。

而且因為疫情，不斷有人降低要求迎合企業迎合市場，導致企業的要求高胃口大。什么美國碩士回國干前臺，海歸當銀行柜員，國企餐飲服務員要求優秀本科生之類的，有點太瘋狂了。

2022年3月3日，陜西省西安市，西安理工大學2022屆畢業生春季學期首場小型雙選會正在舉行 圖源：視覺中國

疫情對我找工作的影響很大。今年3月本來看到一個事業單位招出納，應該是沒編制，我直接跟人聯系說想去面試。后來北京一下出現確診病例，人家都在居家辦公，面試一直推遲到現在還沒進行。

還有一家國企，一開始是線下無領導小組面試，后來變成線上一對一，最后也沒有通過。

最后就是事業編的單位，報名后干等著，戰線拉得很長，如果期間面試了企業并且定下來的話，到時候事業單位又聯系你，就會后悔。但也沒辦法去詢問或催促，除了干等著沒有別的方法，讓人很焦慮也很浮躁。

“這幾年海歸已經沒什么優勢了”

講述人：小午，英國某高校碩士畢業

我本科就讀于西北一所211大學，學的是工商管理類專業。后來去英國一所QS世界排名前100的學校讀碩士，學的也是管理類專業。

2021年9月回國后，我以應屆生身份參加了秋招。那時候是廣撒網，也不清楚自己到底要從事什么方面的工作，只要是很有名的“廠”要我就可以。

薪資的話，我覺得要分一線城市和其他城市，像北上廣深，基本上我的期望值大概在1萬元左右，再低的話在這些城市生活其實也挺困難的。

秋招那會兒我拿到的offer還蠻不錯的，雖然不是騰訊那樣的“大廠”，也是挺有名的傳統企業。不過，由于是市場營銷崗位，多數這類企業后期會往銷售方向培養，我還是挺排斥直接從事銷售工作的。所以放棄了這個offer。

當時還有一家公司我印象挺好的，但他們要求1月入職，那時剛好是西安疫情最嚴重的時候，我沒有辦法按時入職，所以就錯過了那個機會，只能等春招繼續投簡歷。

到了春招的時候，我的目標就比較明確，針對我研究生就讀的專業去應聘。我會去社交網站上看大家都投了哪些，聽過的沒聽過的公司，我覺得都可以試一下。

春招期間我基本上一天會投5、6家公司，總共投了110家左右。不過，能見到真人的面試大概只有15家。

整個春招我收到了4家公司的offer，最后選擇了一家業內知名的電子制造業公司，是管培生崗位，和我研究生的專業相匹配。工作地在深圳，每月可以拿到一萬出頭。

對于我現在選擇的企業和崗位，滿分10的話我會打8分，我還是挺滿意的。

今年有一千多萬畢業生，求職競爭壓力可能會增加。不過，從我身邊同學朋友的經歷來看，學歷跟我差不多的沒有出現找工作很困難的情況。我看大家去的還都是很不錯的公司，我都覺得是不是自己節奏慢了，要更努力一些。

我在英國上學時的同學，不少人都進了寶潔、歐萊雅這種大型外資企業。說實話挺羨慕他們的，因為這種企業有傳說中的高福利，培養制度也很全面，我個人也非常期待這樣的工作。但可能我目前的經驗不太匹配這些公司的要求，甚至連見HR的機會都沒有。我覺得還是要擺正自己的位置，不要太好高騖遠。

企業都是優中選優，競爭也非常激烈，可能你確實是能力不夠，經驗不夠，或者沒有相關經驗，人家就直接把你排除在外了。所以，找好自己的定位，制定自己的計劃，進入一個優秀的平臺，對我來說已經很好了。

說到“海歸”經歷能不能給求職加分，我覺得一方面是看學校排名，如果排名太靠后的話，HR會意識到你的學校可能含金量不是特別高。有些HR也不太了解你的大學到底是什么情況，所以還是要跟大家介紹一下，比如說你學校的國際排名、專業排名。

但即使學校排名比較高，和國內的985碩士比起來，其實也沒有什么優勢。如果只是普通(海外高校)的碩士，可能還會被“歧視”。有些人會覺得你只讀了一年制碩士，而且這兩年疫情，很多人都只能在家上網課，HR還會問你到底有沒有去國外。

所以我覺得這幾年“海歸”已經沒有什么優勢了，大家都是看個人能力

我覺得求職過程中還是要多投簡歷，首先要看這個平臺是不是你喜歡的，不要太糾結于是不是500強。要“雨露均沾”，即使是小公司，去面試一下也是積累經驗。

此外還要有完整的規劃，我所有面試都是提前做過準備的，包括職責、崗位、公司文化、業務發展等等，我都有提前準備。現在我電腦里光面試就有三四十篇自己寫的筆記。

至于“996”的問題，我個人可能不會很介意“996”，因為我覺得機會更重要，我不希望因為這個問題和HR“battle(較量)”，然后最后失去這個機會，我覺得得不償失。

現在國家也好，企業也好，都在飛速發展，即使是外企，或者你對接的是國外的一些業務，大家有時差，很難避免加班的問題。