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如何區分時間管理"四象限法則"的四個象限

時間四象限法的提出者是美國管理學家柯維先生，一經面世，得到眾人的認可和支持，所以基本上現在如果要討論時間管理，那么四象限法是必不可少的。這個法則的主要意思就是兩個維度的變量劃分成四個區間，然后按照四個區間的定義將我們的計劃任務放進去。這兩個維度分別是重要性和緊急性，由此劃分成四個區間分別是重要緊急，重要不緊急，緊急不重要，不緊急不重要。何謂之重要？何謂之緊急？就如一千個人心目中有一千個哈姆雷特一樣，一千個人也會對重要和緊急有一千個答案。每一個人、每一個崗位、每一個角色、，每一個階段，可能對重要和緊急的理解都會有所差異。所以四象限法則不是教會大家找到重要和緊急事務的結果，而是灌輸一個理念、傳達一個信息---面對任何事務，我們心目中都要堅持這樣一個原則就是不管什么時候我們都要堅持對準備接受的事務作出一個快速而準確的判斷，這件事情對我而言是重要的嗎，是緊急的嗎？ 重要性主要是針對事務和我們已經設定的目標是否相吻合，吻合度越高就代表越重要，只是這個吻合度如何確定，那就只能是靠個人決定了！緊急的判斷標準是事務完成的時間要求了，這個比較容易理解，難點是在如何確定多長時間要求才是緊急呢？這個標準各人也會有各自的標準的，只是一旦我們定下了標準，最好盡量不要改動它，因為一旦已經訂好的標準經常變動，那么結果只能是你永遠都不知道什么事情才是緊急的，那么你永遠都會為所謂“緊急”的事情而在奔波忙碌。 如果說我們已經在頭腦中對四象限法則的四個象限有了一定的概念，我們自然就會想我們日常工作和生活當中的各類事情如何對號入座呢？哪些事情才是正確的對應那個象限呢？重要緊急：危機事件；重要不緊急：文案工作；緊急不重要：協調溝通；不緊急不重要：瑣碎事務。危機事件外還要加上領導交辦的緊急事務。這是一個現實情況，我們需要正視的情況，因為我們是團隊組織架構，團隊管理者交辦的工作可以視為團隊的緊急事務，當然也就是重要而緊急了，但是是這一條很容易就成為我們時間管理的黑洞，因為有時候領導交辦的事務并不一定緊急，作為執行者最應該做得就是確認任務是否緊急是否重要。重要不緊急：寫總結和計劃，按照原定計劃所開展的各類工作，如匯報、如拜訪客戶、如和家人出外聚餐等等；緊急不重要：臨時協調事務、重要工作的重新辦理；不緊急不重要：這個最難總結了，看看其他部門發的郵件，閑余時間打牌唱歌，看看小說上網瀏覽新聞，或者找個地方曬太陽發呆。 不同的人、不同崗位、不同情緒、不同階段的人對所謂重要和緊急的事情的定義都不盡相同，同一個人因為壓力、情緒、心情的不同也有可能不同，看心理醫生，進行情緒調節對很多人來說是不重要不緊急，但是如果對于一個遇到重大挫折且宣泄無門的人來說就是重要而緊急。對于一個連續加班N天，每晚工作到深夜、身心疲憊的人來說，看電影旅游散心等在其他人看來不緊急不重要的事情對其而言卻是重要而緊急的。所以說我們在面對各種事物的面前，一定要結合自身的目標設定及身心狀態來確定各個事務

正弦值與余弦值在 4個象限中的大小 怎么看？

正弦曲線和余弦曲線在1、2象限都是正3、4象限都是負其實你畫個圖很容易就看出來了 我明白你問的了正弦 (0,π/2) 正(π/2,π) 正(π,3π/2) 負(3π/2,2π) 負余弦(0,π/2) 正(π/2,π) 負(π,3π/2) 負(3π/2,2π) 正

對于三角函數中的奇變偶不變，符號看象限的口訣，如果誘導公式的K為分數咋辦，比如求tan45°

誘導公式中的k只能為整數。

(-π,π)是四個象限中哪幾個

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怎樣看出一次函數經過哪幾個象限

解: 一次函數y=kx+b(k≠0)(1)當b=0時,k>0,則函數圖像在第一三象限;k<0,則函數圖像在第二四象限;(2)當b>0時,k>0,則函數圖像在第一 二 三象限;k<0,則函數圖像在第一 二 四象限;(3)當b<0時,k>0,則函數圖像在第一 三 四象限;k<0,則函數圖像在第二 三 四象限;