中山市楊仙逸中學編制教師招聘流程

一、報名與網絡資格初審

（一）報名方式

【資料圖】

1.網絡報名。公告發布之日起至2022年11月09日，按要求填寫報名信息，并把簡歷及相關報名材料按“學科+姓名”命名打包發送至中山市楊仙逸中學招聘郵箱：xingzhengban2012@163.com。

2.網絡資格初審。招聘單位組成材料審查小組對報考資料進行審查。網上報名截止后5個工作日內，招聘單位將電話通知資格審查通過的人員在規定時間參加考試。資料不全者，可在現場資格復審時補充。

3.資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環節發現報考者存在違反法紀行為或不符合報考資格條件的，按有關規定取消報考、錄用資格。

（二）報名需提交材料

1.《中山市教育和體育局直屬學校（中山市楊仙逸中學）2022年公開招聘專任教師報名表》（附件2），需手寫簽名。同時提供word版和手寫簽名掃描版。

2.第二代身份證、教師資格證、畢業證書、學位證書、職稱證等。

3.崗位所要求的其他有關證書、證明材料（如個人簡歷、獲獎證書、專業方向證明、社會實踐成果、已發表的學術論文、主持或參與的各類課題項目等）。

4.國（境）外學歷、學位人員報考，須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

5.6分鐘以內視頻（含1分鐘自我介紹和5分鐘左右教學片段視頻。

（三）報名要求

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

2.報考人員專業應與崗位表要求一致，具體按《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》(<附件3>里的專業及其代碼）。所學專業未列入專業目錄的(無專業代碼)，可選擇專業目錄中的相近專業報考（在填報專業代碼處以“9999999”代替），所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及院校設置專業的依據等材料，最終由招聘單位判定是否符合報考要求。

3.報名人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.報名所需提交所有證件、材料均要求用原件進行掃描，并按報名須提供材料順序整理后上傳。

5.報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經查實，即取消報名資格和聘用資格。

6.報考全過程請報考人員保持電話暢通。

二、確定入圍考試人選

根據報考人員的師德表現、專業素養、教學能力、學歷學位、學習成績、個人特長、獲獎情況、視頻資料、崗位匹配度等因素綜合評價，確定入圍考試人選。各崗位按擬聘人數1:5的比例擇優確定入圍考試人數，符合崗位條件人數不足相應比例的，按實際符合崗位條件人數參加考試。

招聘單位電話或短信等形式通知確定進入考試環節的人員在規定時間參加考試。

三、考試

考試采用面試的方式進行。面試嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》和《中山市教體系統事業單位公開招聘教職員面試工作規范（試行）》等有關要求組織實施。

1.現場資格復審：現場資格復審安排在招聘面試前進行。參加資格復審的人員需攜帶有關資料原件和復印件參加。現場資格復審安排在面試前一天，由招聘單位以電話或短信等形式通知。報考者未能在指定的時間到達指定地點接受現場資格復審的，視為自動放棄。

2.面試形式：采用試教的方式進行。考生憑身份證原件參加考試，考試時使用的身份證必須與報名時的身份證一致。具體面試時間、地點等事項由招聘單位通過電話或短信方式另行通知。

3.試教重點考察職業道德、職業精神、專業素養、從教潛能和心理素質等方面。

4.面試總分為100分，合格分數線為70分，未達合格分數線的，不能進入體檢。

面試結束后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市楊仙逸中學公開招聘專任教師面試人員情況表》上簽名確認。

5.計算考試總成績。考試總成績=面試成績，成績均按四舍五入保留小數點后2位計算。

根據合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定體檢及考核對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照面試各項目成績高低順序確定名次。

考試總成績、體檢和考核對象名單在中山市楊仙逸中學網站：http://www.zsxyzx.net/公布。

四、體檢和考核

體檢工作由招聘單位組織實施，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》等文件要求，在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫院進行。

體檢合格者進入考核程序。考核工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》有關要求組織實施。

不按要求參加體檢、考核的，或體檢、考核不合格的，取消聘用資格。

五、公示和聘用

體檢和考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市人力資源和社會保障局網站、中山教育信息港及中山市楊仙逸中學網站公示，公示時間為7個工作日。

經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理聘用手續。